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应聘者可以向面试官提哪些问题?

2022-11-02 734939404 (273阅读)

标签 商业 面试

很多应聘者都会遇到这样的情况,在你回答完面试官提问以后,还有一个应聘者向面试官提问的环节,这里要是没有事先准备,不知道该怎么提问的话就非常尴尬了!那应聘者可以向面试官提哪些问题呢?下面是知名人力资源专家总结的,应聘者可以问面试官的问题,给广大求职者提供参考。 


1、本公司的企业文化核心是什么?公司招人喜欢志同道合者,而应聘者也喜欢入职三观相合的公司,问这个问题可以避免应聘者与公司三观不合,导致入职以后无法融入团队的情况。而且问这个问题还显得应聘者思维高级格局大。 

2、这个职位的职业发展路径是什么?很多公司都喜欢招聘有野心的人,因为这样的人工作更努力更主动,也更容易做出成绩。问职业发展路径,说明了你有不断升职加薪的野心。 


3、本公司都有哪些培训计划?这个问题说明你有学习的意愿,会不断学习提高自己的能力,这也符合公司的利益,因为员工能力不断提高,也能促进公司业务发展。 

4、如果我成功入职这个职位的话急需解决哪些问题?这个问题一方面可以说明你已经在为公司做打算,另一方面也是为你入职以后的工作找到方向。 


5、请问作为人力资源专家的您,认为我的条件有哪些不足之处?这个问题表明你是愿意面对自身缺陷,也愿意改变的人,同时还捧了面试官一把。 


6、公司除了这个职位,还有其他职位更适合我吗?在明显感到面试很难通过的时候,就可以问这个问题,一般大公司安排面试的时候很可能不止一个职位,这么问就相当于又多了一个面试的机会,同时也能从面试官那里得到专业的意见,搞清楚自己的定位。

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